Ogólne

Przewodnik Oxfam dotyczący języka włączającego, 2023

Język

Angielski

Typologia

Wytyczne

Cel i grupa docelowa

Ogólne wytyczne dotyczące inkluzywnej komunikacji

Link

https://oxfamilibrary.openrepository.com/bitstream/

Krótki opis

Opublikowany przez Oxfam w 2023 roku przewodnik zawiera cenne zalecenia dotyczące używania języka w sposób, który kwestionuje i zmienia postrzeganie tak, aby osiągnąć bardziej inkluzywne społeczeństwo i praktyki komunikacyjne. Jednym z głównych wyzwań dla praktyków komunikacji jest unikanie używania języka, który wzmacnia normy lub struktury władzy prowadzące do cierpienia.

Ekstrapolacja głównych wytycznych i zasad

Language should always be context and audience-specific. Poniższe wskazówki pozwalają na kwestionowanie powszechnych przekonań przy jednoczesnym zwiększaniu inkluzywności języka. Oxfam przypomina jednak, że główną zasadą pozostaje zawsze używanie określeń, które są zgodne z preferencjami danej osoby. Język powinien być dostosowany do kontekstu i odbiorców.

 

NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ, ZDROWIE PSYCHICZNE I FIZYCZNE

  • Brak niepełnosprawności zazwyczaj nie jest postrzegany jako przywilej, lecz często uważany za normę. Aby to zakwestionować, unikaj używania terminów takich jak "normalny, zdrowy, pełnosprawny."
  • Unikaj terminu "specjalne potrzeby," ponieważ wiele osób uważa go za obraźliwy, gdyż podkreśla on społeczne piętno.

 

SPRAWIEDLIWOŚĆ PŁCIOWA/SPOŁECZNA

  • Unikaj terminu "ciężar opieki," który umniejsza wartość pracy opiekuńczej. Zamiast tego używaj "obciążenie pracą opiekuńczą," aby podkreślić znaczenie poprawy i podnoszenia jakości opieki.
  • Zastąp "godna praca" określeniem "praca pełna godności," aby podkreślić szacunek dla pracowników jako ludzi, a nie tylko jako środków produkcji.
  • Unikaj przedstawiania działań wyłącznie z praktycznego punktu widzenia, np. prezentowania ekonomicznej sprawiedliwości kobiet tylko jako środka do wzrostu gospodarczego.
  • Nie używaj terminów takich jak "prostytutka" czy "prostytucja." Zamiast tego używaj "pracownik seksualny."
  • Nie mów o "biednych ludziach," ponieważ sugeruje to, że ubóstwo jest wrodzone. Zamiast tego używaj określenia "osoby doświadczające ubóstwa."
  • Etykietowanie grup jako "mniejszości" utrwala ich pozycję jako "innych" i sugeruje podatność na zranienia. Używaj bardziej inkluzywnego języka.
  • Rozpoznaj i zwalczaj heteronormatywność, która jest powiązana z normami patriarchalnymi i oczekiwaniami związanymi z płcią. Wyjaśnij te pojęcia swoim odbiorcom, aby ułatwić zrozumienie.
  • Termin "produkty higieniczne" sugeruje, że menstruacja jest nieczysta. Używaj neutralnych określeń, takich jak "produkty menstruacyjne," aby unikać wzmacniania piętna.

 

MIGRACJA, RASA, WŁADZA, DEKOLONIZACJA

  • Unikaj terminu "nielegalni imigranci," ponieważ nie ludzie, lecz działania mogą być nielegalne. Skup się na człowieczeństwie i skomplikowanych okolicznościach jednostek, nie używając dehumanizującego języka.
  • Unikaj określenia "mieszana rasa," ponieważ jest związane z koncepcją "czystej rasy."
  • Unikaj "wzmacniania pozycji," ponieważ osoby już posiadają siłę; nie jest to coś, co można im nadać.
  • Unikaj określeń "kraje rozwinięte/kraje rozwijające się," które ignorują wewnętrzne nierówności w "krajach rozwiniętych" oraz nierówne systemy hamujące rozwój.
  • Nie traktuj osób doświadczających bezdomności jako jednorodnej grupy. Pisz o nich z wrażliwością i szacunkiem. Unikaj terminu "bezdomni."
  • Używaj "gospodarka nieformalna" zamiast "czarny rynek," aby unikać negatywnych konotacji i dostarczać jasnego, precyzyjnego opisu.
  • Unikaj określenia "mniejszość etniczna," preferując "etniczna mniejszość," aby podkreślić specyficzny dla kontekstu status mniejszości zamiast sugerować, że dana etniczność sama w sobie jest mniejszością.
  • Unikaj określenia "osoby wrażliwe," ponieważ jednostki nie są z natury wrażliwe; znajdują się w wrażliwych sytuacjach z powodu problemów systemowych, a nie indywidualnych braków.
  • Unikaj określenia "przekazywać głos," uznając, że ludzie już mają głos, a ty możesz jedynie udzielić wsparcia.

Partnerzy

Skontaktuj się z nami