L'EIGE identifie trois types de langage au sein de l'« échelle d'inclusivité » :

1. Langage sexiste, discriminatoire ou sexiste à éviter

2. Le langage non sexiste ou non sexiste doit être examiné attentivement

3. Un langage sensible au genre à privilégier car il favorise l'égalité des sexes par le biais du langage

Un langage non sexiste peut être plus inclusif pour ceux qui ne s'identifient pas à un système de genre binaire. Cependant, il peut maintenir le statu quo et ne pas transformer les relations inégales entre les sexes.

Comment décider d'inclure explicitement le genre :

• Le fait d'évoquer le genre permettra-t-il de mettre en lumière des aspects clés de la question ? Si oui, utilisez un langage sensible au genre.

• Faites-vous référence à des personnes en général ou à un groupe spécifique ? Pour les gens en général, un langage non sexiste peut être acceptable.

• Souhaitez-vous inclure les genres non binaires ? Si c'est le cas, utilisez un langage non sexiste (p. ex., « ils », « eux »).

Principes clés d'un langage inclusif :

• Reconnaître et remettre en question les stéréotypes

• Soyez inclusif et évitez les omissions

• Soyez respectueux et évitez la banalisation et la subordination

PRINCIPAUX DÉFIS ET SOLUTIONS

Information sur le genre et les noms genrés (« avocate »)

• Ne fournissez pas d'informations non pertinentes sur le genre

• Évitez d'utiliser des noms genrés. Utilisez des descriptions non sexistes (p. ex., agent de police)

• Utilisez simplement le titre de la profession sans description de sexe

Contenu stéréotypé

• S'assurer que les images ne renforcent pas les stéréotypes de genre

• Inclure un mélange diversifié de personnes dans divers environnements

• Lorsque vous créez des voix off, tenez compte du sexe et du type d'informations qu'elles délivrent. Visez toujours un mélange de sexes

• S'assurer que les exemples montrent un mélange de sexes dans différents rôles

• Évitez les stéréotypes de genre dans les descriptions

• Lorsque vous décrivez une caractéristique, demandez si vous utiliseriez le même terme pour le sexe opposé. Si ce n'est pas le cas, trouvez un terme non sexiste

Invisibilité ou omission des femmes

• N'utilisez pas « homme » ou « il » pour désigner tout le monde

• Faites des références claires aux hommes et aux femmes en nommant chacun

Subordination et banalisation

• Promouvoir l'égalité des sexes en ne banalisant pas ou en ne subordonnant pas les femmes. La banalisation est un langage qui fait paraître quelque chose sans importance. Souvent, les choses liées aux femmes sont banalisées par un langage qui les fait paraître « petites » ou « mignonnes »

• Utilisez « Mme » pour éviter d'indiquer l'état civil

• Utilisez les mêmes conventions de nommage pour les hommes et les femmes

• Faites attention à l'ordre des mots et évitez de toujours mettre la version masculine en premier

• Évitez les termes condescendants pour les femmes