EN ES IT FR PL
|
AA

Disabilità

Sviluppo dell'inclusione nel processo di assunzione

Lingua

Spagnolo

Tipologia

Iniziativa

Obiettivo e gruppo target

Migliorare l'accessibilità dei processi di assunzione per le persone con disabilità

Link

https://www.top-employers.com/en/insights/

Breve descrizione

Introdurre standard di assunzione e miglioramenti che garantiscano la parità di accesso al lavoro per le persone con varie disabilità.

Principali linee guida e principi estrapolati

  1. Utilizzare la tecnologia per supportare il processo di candidatura e i colloqui di lavoro.
  2. Formazione dei team delle risorse umane sull'accessibilità e l'inclusione.
  3. Collaborazione regolare con le organizzazioni che rappresentano le persone con disabilità.
  4. Introduzione di politiche di diversità obbligatorie sul posto di lavoro.
Torna al repository

Partner

Contattaci

Finanziato dall'Unione Europea. I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia esclusivamente quelli dell'autore o degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione Europea o dell'Istituto della Gioventù Spagnolo (INJUVE). Né l'Unione Europea né INJUVE possono esserne ritenuti responsabili.

Descrizione legale - Licenza Creative Commons: I materiali pubblicati sul sito web del progetto ALL-IN sono classificati come Risorse Educative Aperte (OER) e possono essere liberamente (senza l'autorizzazione dei loro creatori): scaricati, utilizzati, riutilizzati, copiati, adattati e condivisi dagli utenti, con informazioni sulla fonte di origine.