L'EIGE identifica tre tipi di linguaggio all'interno della “scala di inclusività”:

1. Linguaggio sessista/discriminatorio/di genere da evitare.
2. Linguaggio neutro/cieco rispetto al genere, da considerare con attenzione.
3. Il linguaggio sensibile al genere deve essere favorito in quanto promuove l'uguaglianza di genere attraverso il linguaggio.

Il linguaggio neutro può essere più inclusivo per coloro che non si identificano in un sistema binario di genere. Tuttavia, può mantenere lo status quo e non riuscire a trasformare le relazioni di genere diseguali.

Come decidere se includere esplicitamente il genere:

• La menzione del genere farà luce su aspetti chiave della questione? Se sì, utilizzate un linguaggio sensibile al genere.
• Vi riferite alle persone in generale o a un gruppo specifico? Per le persone in generale, può essere accettabile un linguaggio neutro rispetto al genere.
• Volete includere i generi non binari? Se sì, utilizzate un linguaggio neutro rispetto al genere (ad esempio, “loro”, “loro”).

Principi chiave per un linguaggio inclusivo:

• Riconoscere e sfidare gli stereotipi
• Essere inclusivi ed evitare omissioni
• Essere rispettosi ed evitare la banalizzazione e la subordinazione.

PRINCIPALI SFIDE E SOLUZIONI

Informazioni sul genere e sui sostantivi di genere (“avvocato donna”)

• Non fornire informazioni di genere irrilevanti
• Evitare l'uso di sostantivi di genere. Usare descrizioni neutre dal punto di vista del genere (ad esempio, agente di polizia).
• Utilizzare semplicemente il titolo della professione senza descrizioni di genere.

Contenuti stereotipati

• Assicurarsi che le immagini non rafforzino gli stereotipi di genere.
• Includere un mix eterogeneo di persone in vari ambienti.
• Quando si creano le voci fuori campo, considerare il genere e il tipo di informazioni che forniscono. Puntate sempre a un mix di generi
• Assicurarsi che gli esempi mostrino un mix di generi in ruoli diversi.
• Evitare gli stereotipi di genere nelle descrizioni.
• Quando descrivete una caratteristica, chiedetevi se usereste lo stesso termine per il genere opposto. In caso contrario, trovare un termine neutro rispetto al genere.

Invisibilità o omissione delle donne

• Non usare “uomo” o “lui” per riferirsi a tutti.
• Fare chiari riferimenti a uomini e donne, nominando ciascuno di essi.

Subordinazione e banalizzazione

• Promuovere l'uguaglianza di genere evitando di banalizzare o subordinare le donne. La banalizzazione è un linguaggio che fa sembrare qualcosa poco importante. Spesso le cose relative alle donne vengono banalizzate attraverso un linguaggio che le fa sembrare “piccole” o “carine”.
• Usare “signora” per evitare di indicare lo stato civile.
• Usare le stesse convenzioni di denominazione per uomini e donne.
• Fare attenzione all'ordine delle parole ed evitare di mettere sempre la versione maschile per prima
• Evitare termini paternalistici per le donne.